Hlavné mesto spúšťa kampaň na nábor nových zamestnancov do bratislavských zariadení pre seniorov

Hlavné mesto si tento problém uvedomuje, prichádza s riešeniami a tento rok sa rozhodlo problém riešiť aj prostredníctvom celoslovenskej adresnej náborovej kampane, v rámci ktorej bude hľadať nové uchádzačky a uchádzačov do všetkých mestských zariadení pre seniorov. Vďaka tejto iniciatíve, ktorú zastrešila sekcia sociálnych vecí Magistrátu hlavného mesta Bratislavy v spolupráci s Bratislavským centrom služieb, mestské zariadenia pre seniorov už nie sú odkázané len samy na seba, prípadne čiastkové kampane zamerané iba na Bratislavu.

Viceprimátorka Bratislavy Lenka Antalová Plavuchová:

„Našich sedem mestských zariadení pre seniorov sa dokopy stará o 1200 senioriek a seniorov, pričom zamestnávajú do 600 ľudí. Otvorené pracovné pozície v týchto zariadeniach sa vždy nájdu, preto radi ponúkneme stabilnú prácu v Bratislave záujemkyniam a záujemcom o zmysluplné zamestnanie.“

Hlavné mesto potenciálnym uchádzačkám a uchádzačom neponúka len kvalitné benefity, ale aj stabilitu. Na rozdiel od mnohých iných profesií, pri tejto nehrozí, že zamestnanca nahradí umelá inteligencia alebo príde o prácu kvôli nadbytočnosti, pretože zrazu klesol dopyt po produkte, ktorý vyrábala jeho fabrika. Nemusí sa báť ani toho, že sa jeho pracovisko presunie do inej krajiny a s ním bude ukončený pracovný pomer. Pozícia opatrovateľky či opatrovateľa je tiež výbornou príležitosťou pre tých, ktorí o prácu prišli alebo chcú zmeniť svoju kariérnu trajektóriu – stačí absolvovať kurz, ktorý zaplatí mesto.

Držiteľka ceny Dobré srdce, Andrea, ktorá sa rozhodla stať opatrovateľkou po tom, ako sa starala o svoju starú mamu:

„Verím, že veľa ľudí sa dokáže v tej práci nájsť. Je to pomoc ľuďom, ktorí túto našu prácu naozaj potrebujú.“

Keďže v mestských zariadeniach pre seniorov je veľmi dôležitá spolupráca rôznych profesií a ich zamestnanci majú rôzne životné skúsenosti, kampaň tiež zdôrazňuje rozmanitosť pracovného kolektívu.

„Som hrdá na tím mojich kolegýň a kolegov, ktorí denne odvádzajú výbornú prácu, a to predovšetkým vďaka spolupráci medzi sebou, komunikácii s rodinou, seniormi a tiež vďaka vzájomnému rešpektu,“ hovorí riaditeľka Domova jesene života Branislava Belanová.

Pre ľudí z menších miest a iných častí Slovenska je veľkým benefitom aj samotný život v Bratislave so všetkými jej možnosťami. Protagonisti kampane oceňujú jej otvorenosť a kultúru tolerantnosti a rešpektu, vďaka ktorej sa tu cítia lepšie, aj keď nepatria k väčšine.

Opatrovateľ Patrik zo zariadenia Gerium hovorí:

„Na východe je dosť náročné si nájsť prácu, hlavne keď je človek Róm alebo má inú orientáciu – dosť to tí ľudia vnímajú konzervatívne.“

Život v hlavnom meste si pochvaľujú aj sestry z Ukrajiny, ktoré sa tu po prekonaní úvodnej jazykovej bariéry cítia ako doma.

Hovorí Tetiana z Donbasu:

„Sme tu celá rodina a všetkým sa nám tu veľmi páči.“

Tak ako samotná Bratislava, aj bratislavské zariadenia pre seniorov sú podporujúcimi miestami, kde sú vítaní všetci, ktorí by chceli prispieť k tomu, aby naši starší spoluobčania mali dôstojnú starobu.

Viac informácií nájdete na webe Bratislava.sk ↗︎